人权经营

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KAKAO人权经营宣言

Kakao努力用技术和人创造更好的世界。用技术和服务创造世界上没有的新关系。不怕没去过的路,追求改善以上的革新。通过这一点,澳门希望能为社会朝着更好的方向发展做出贡献。

Kakao在这一过程中,以人类中心哲学为基础,互相尊重,希望大家一起成长。不仅是内部成员,在与包括使用者、投资者、股东、商业伙伴及社区在内的所有人的关系中,都有着尊重人权的责任感。澳门支持联合国(联合国)的“世界人权宣言(Universal Declation of Human Rights)”、“联合国企业和人权履行方针(联合国Guiding Principles on Business and Human Rights)”、“国际劳动组织(International Labor zeon,ILO)宣言”等亚博app人权的国际原则,并支持相关原则遵守反映的国内法令。

Kakao将致力于事前预防和消除运营的服务和事业中可能发生的侵犯人权因素。并且,在发生人权侵害问题时,会迅速应对,并尽最大努力从根本上解决相关问题。

宣言的适用范围

本人权经营宣言文的适用对象包括KAKAO本公司和国内外子公司及其成员。并且建议公司的商业伙伴和服务使用者也理解并实践KAKAO的人权尊重原则。

本人权经营宣言中所涉及的内容与KAKAO提供的服务的当地国家法规相冲突的情况,亚博app会尊重当地法律和规定,同时努力使亚博app的应对与国际人权原则相协调。

基本原则

Kakao将尽最大努力不让内部成员、商业伙伴、使用者、社会出现侵犯人权的问题。

1. 保护成员的人权

澳门在ILO宣言中劝告,遵守国家批准的内部成员的人权保护原则。

  • -毫无差别的工作环境: 澳门提供了出身、人种、民族、国籍、性别、性认同感及性取向、信念、宗教、年龄、残疾等没有差别的工作环境。尊重成员的人格,根据力量和成果公平合理地对待。
  • -加强工作能力的支持: 努力营造最佳的工作环境,积极支持成员的自我开发活动和工作所需的学习机会。
  • -成员的安全和健康: 澳门为所有成员的安全和健康整顿制度,定期实施相关教育,遵守安全、保健、工作时间等相关的国内外标准、相关法令、内部规定。
  • -禁止强制劳动及儿童劳动: 不通过精神或身体约束,强迫员工违反自由意愿的依据,原则上禁止未成年人及儿童的依据。
2. 商业伙伴的人权保护

澳门也尊重合作的商业伙伴的人权。

  • -商业伙伴的人权保护: 澳门将努力适用ILO建议的劳动原则,以便合作和交易关系中的商业伙伴。
  • -应对人权侵害问题: Kakao在合作和交易过程中发生人权侵害问题时,会听取各种利益相关者的意见,寻求实质性的解决方案。
3. 保障使用者的个人信息保护和表达自由

澳门将努力创造公司提供的技术、服务和产品,让所有用户都能安全、方便地使用的环境。

  • -使用者的个人信息保护: 对于使用者个人信息,Kakao只要求符合法规的信息,并记录、保存。为了不让收集到的个人信息外泄,亚博app将管理保安体系。
  • -信息的第三方提供: 用户的信息不提供给第三方。但是,有使用者的同意或法律上允许的情况除外。

澳门支持使用者的表现自由。
但是,像对儿童、青少年有害的内容、信息一样,对于KAKAO事先告知的运营政策违反或违反社会观念的内容、信息,可以根据程序采取措施。

4. 数字责任执行和环保导向

澳门是一个社会成员都能共同发展,共享更好未来的世界。

  • -数字包容: KAKAO的技术和服务将包容整个社会,努力防止数码社会可能发生的疏远和歧视。
  • -数字可靠性: 为了保障社会成员的同等水平的服务可靠性,亚博app将尽最大努力。
  • -解决社会问题: Kakao为了解决现在或未来可能发生的社会问题,会一直苦恼。
  • -环保日常化: KAKAO成员将实践内部日常空间中的环保活动,努力让KAKAO的技术或服务为环境的改善和维持做出贡献。
人权侵害危险的接收及处理过程

Kakao运营了一个可以向Kakao传达内部成员、商业伙伴、使用者等利害关系者有可能侵犯人权的问题的频道。受理申告时,根据案件的特性,向相关部门传达,尽最大努力根据内部程序迅速制定解决方案,并将结果介绍给举报者。

受理处

电子邮件: hotline@xiaomingjiaoyu.com
邮件: 13494)京畿道城南市盆唐区板桥站路23 A区广场N洞7楼(株)KAKAO伦理经营组
在线举报: http://xiaomingjiaoyu.com/policy/cyberEthics/new

为了让举报者安心举报,举报内容和举报者的身份将彻底保护。